【不満の具体化】 〜安東徳子のごきげん語録578 5月31日〜
【不満の具体化】
「誰もわかってくれない ！ 」
...
と思う時がある
...
だれにでもある
...
中間管理職には
特にある
...
「今期の予算
本当に大丈夫？」
...
平日にゴルフでいない
上司のデスクを見て思う
...
「なんで
自分だけが
こんなに心配してるんだ？」
...
「またひとり
辞めたいと言ってきた」
...
定時で帰ったスタッフの
やりかけ仕事のデスクをみて思う
...
「なんで
自分だけが
こんなに
悩んでいるんだ」
...
大丈夫かな？
この会社
...
「誰もわかってくれない ！ 」
...
会社の未来は
真っ暗なのに
自分一人で未来を
支えているような
気がしてくる
...
「誰もわかってくれない ！ 」
...
そういう時は
数えてみる
...
"誰も"は何人？
...
ゴルフの上司に
定時帰りの新人に
出産間近の同僚に
異動したての後輩も
仕事３割のお局に...
...
自分の努力や能力を
わかってくれないの人は...
わかろうとしてくれない人は...
わかってもらいたい人は...
"誰も"ではなくて
せいぜい１０人
...
「誰もわかってくれない ！ 」
ではなく
「自分の周りの１０人が
わかってくれない ！ 」
...
と言い換えてみる
...
すると
お父さん
お母さん
お姉ちゃん
弟
夫
彼氏
友達
先生
...
この人達は
自分のがんばりを
わかってくれる
...
自分のがんばりを
わかってくれる人を
数えてみれば
あっという間に
１０人以上
...
わかってくれない人は
１０人
わかってくれる人は
１０人以上
...
"誰も"じゃなくて
１０人
...
"誰も"だと
世界中の人が
わかってくれない事になる
...
そりゃ
落ち込むね
...
不満は具体的に
つぶやく
...
不満は
正確につぶやく
...
ごきげんな"不満"は
正確な数値化から
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