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【新入社員との付き合い方】〜安東徳子のごきげん語録877 3月27日〜

【新入社員との付き合い方】

スマホばっかり

いじっていて

電話や対面が

苦手だとか

...

ボキャブラリーが

10もなくて

社会人敬語が

話せないとか

...

残業はしないし

有給はとるし

おまけに労基法には

メチャ詳しいとか

...

承認欲求が強くて

自分から

褒められるのを

リクエストしてくるとか

...

個人面談で

営業成績について

改善を促したら

翌日から

出勤しなくなったとか

...

新入社員は

なにかと

評判が悪い

...

入社前から

なにかと

評判が悪い

...

こんなんで

仕事が務まるのか?

とか

...

こんなんで

ウチの会社は

大丈夫か?

とか

...

大人たちは

心配するけれど

...

心配なのは

その大人達たち

...

奇妙な文化を持った

新入社員たちの未来は

大人たちの手の中にある

...

奇妙な文化を持った

新入社員たちが

奇妙な大人になるか

頼もしい大人になるかは...

...

すべて

大人たちの責任

...

すべて

育て方次第

...

奇妙な文化を持った

新入社員たちの心の中には

...

情熱も

責任も

覚悟も

野望も

感動も

ある!

...

ちゃんと

ある!

...

それらが

少しだけ

形が変わっていたり

少しだけ

置き場所が違っていたり

するだけ

...

それを

"社会人仕様"に

リペアしてあげるのは

大人たちの仕事

大人たちの責任

...

新入社員たちの

ごきげんな未来は

大人たちにかかっている

...

新入社員たちが

上司に恵まれるように

祈るだけ

about the photo : ブライズメイドの輝きが花嫁をさらに輝かせる@10代のブラメちゃん 戸板女子短大

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