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◆安東徳子のごきげん語録1217 3月3日◆

【理不尽な上司をどうする?】

上司が

自分を

認めてくれない

...

そういう上司はいる

...

たいていの職場に

そういう上司はいる

...

上司が

自分を

認めてくれないと

...

やる気が

どんどん

なくなっていくし

...

職場の雰囲気も

イマイチに

なっていくし

...

なんといっても

最後には

ボーナスに響いてしまう

...

あんまり

いいことはない

...

上司には

自分を

ちゃんと認めてほしい

...

たいていの人は

あたりまえに思う

...

なんとか

自分を

認めるように

変えたい

...

たいていの人は

あたりまえに思う

...

上司を

変えたいなら

...

戦略がいる

...

戦略がいるなら

...

分析が必要

...

部下を認めない上司は

4種類に

分けられる

...

①部下の能力に

気づかない上司

...

こんな上司には

ほどほどの

自己PRも必要

...

いやらしくない程度の

自己PRも必要

...

②認めているのに

言わない上司

...

こんな上司は

飲み会なんかで

ポロっと口にしたり

する事もあるので

上司の観察を継続する

③認めているけど

認めたくない上司

...

こんな上司は

タチが悪い

...

上司の能力が低くて

嫉妬されているか

上司の性格が悪くて

イジワルされている

...

こんな上司は

まず間違いなく

部下も上司を嫌ってる

...

これでは

ラチがあかないので

...

まずは

根気強く

人間関係の修復を

図るしかない

...

まずは

その上司を

自分から好きになる努力

...

なんとか

その上司を

自分から尊敬する努力

...

④認めたいけど

部下の能力が低すぎて

認めようがない上司

...

これこれ!

...

あんがい

多いのが

...

これこれ!

...

若手社員さんに

多いのが

...

これこれ!

...

実は

上司には

問題がなくて

...

部下に

問題があるケース

...

部下が

自分の能力を

勘違いして

上司を

逆恨みしている場合

...

上司が

自分を

認めてくれない

...

と悩んだら

...

もう一度

振り返ってみる

...

そもそも

自分が

認めてもらえるだけの

仕事をしているのかと

...

ごきげんな人間関係は

謙虚な自省から

生まれたりもする

about the photo : 壁はどこにでもある 超える壁 寄りかかる壁 @東京 渋谷区 オペラシティ
0303.jpg

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